Colloquio di lavoro efficace? Accorgimenti fondamentali per essere scelti!

Buongiorno!

Continuiamo con la rassegna delle regole sul colloquio efficace!

Vi racconto un episodio da recruiting.

INIZIO:

Io:                    “Buongiorno, Bevilacqua piacere…”

Colloquiando:  “Ciao, no grazie…”

(Nonostante la mia incredulità…stava realmente accadendo, ho proseguito con la selezione)

Io:                    “Mi racconti come mai ha scelto di rispondere al nostro annuncio…”

Colloquiando:  “Boh, mi è arrivata la mail, ed io ho risposto!”

Inizia così un colloquio che ho svolto in una azienda per un incarico di tipo amministrativo!

  1. Mai dare del tu a colui/colei che sta selezionando, anche se dimostra 18 anni!
  2. Ricordarsi il nome (se detto telefonicamente) della persona con la quale si svolgerà il colloquio, così da evitare figuracce come in questo caso, in cui il mio cognome è stato travisato in un invito beverino!
  3. Preparatevi sull’azienda con la quale si svolgerà il colloquio: informatevi su internet, con persone che conoscete, facebook ed altri social network!
  4. Rileggere l’annuncio al quale si è scelto di inviare la candidatura.
  5. “BOH???????” Cosa significa in comunicazione? Dubbio, incertezza, indifferenza e reticenza.

In un colloquio trasmettere sicurezza ed affidabilità è FONDAMENTALE!

Per chi si occupa di selezione le cose non sono facili, bisogna capire in soli 20/30 minuti se la persona con la quale stiamo parlando, è la persona giusta da inserire in azienda. Metaforicamente  è come essere davanti ad una proposta di matrimonio e dover scegliere tra il si ed il no; non si tratta di comprare un maglione, ma di capire in pochi istanti se chi abbiamo davanti apporterà benefici, è competente, ha le capacità e sopratutto riesca a creare delle dinamiche sistemiche positive per la società!

Secondo voi è stato scelto? Assolutamente No! 🙂

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3 thoughts on “Colloquio di lavoro efficace? Accorgimenti fondamentali per essere scelti!

  1. ho visto anche io tanti colloqui e tante persone ho preparato a sostenerne…
    non si finisce mai di imparare e di meravigliarsi: una volta ho visto un dirigente andare nel panico e fingere durante tutto il colloquio di essere un’altra persona…è stato incredibile.
    E poi c’è un altro argomento da affrontare: il rapporto tra social network e selezione
    (http://ilmiodomani.wordpress.com/2013/06/26/ma-perche-guardano-il-mio-profilo-facebook/)

    • Il mio prossimo argomento, soprattutto in questo periodo. Sto selezionando risorse commerciali da 15 giorni ed i social network sono stati i miei mezzi di motivazione/depressione!
      Grazie per il tuo commento!

  2. Pingback: Trovare lavoro è un lavoro! | Cocoachland

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